Erfolgsfaktor Menschlichkeit
"Aus seiner Erfahrung als Führungskraft und vor allem seiner Arbeit als Coach und Trainer für berufliche Erfüllung und wertschätzende Kommunikation, hat Adrian Bober viel mitbekommen, warum gute Kräfte das Unternehmen verlassen."
--> Fehlende Wertschätzung, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schlechte oder fehlende Kommunikation, sind immer wieder die Hauptgründe.
Warum anders?
Genau dort ist sehr viel Potenzial, es anders zu machen, aber nicht weil es verlangt wird, sondern weil es von Ihnen wirklich gewollt wird. Weil Sie selbst in einem Unternehmen arbeiten und es führen wollen, wo Ihre Werte vertreten werden, Sie sich sicher und geschätzt fühlen und das gern an ihre Mitarbeiter weiter geben, um genau dadurch erfolgreich zu werden.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Loyale, verbundene Mitarbeiter sind das beste Aushängeschild, für Kunden und potenzielle Mitarbeiter
Hohes Leistungsniveau und Eigenverantwortung
In einem sicheren Umfeld und hoher Eigenverantwortung kann das volle Potenzial genutzt werden
Gesundes Wachstum
Umsatz ist ein Ergebnis aus loyalen, interessierten und engagierten Mitarbeitern
Wettbewerbsvorteil & Leichtigkeit
Die passenden Menschen, verbunden durch gemeinsame Ziele, handeln im Sinne des Unternehmens
Wie arbeite ich
Als Coach, Trainer und Mediator konzentriere ich mich vor allem auf die Kommunikation mit und untereinander und verfolge den werte- und stärkenorientierten Ansatz.
Themenschwerpunkte:
- wertschätzende Kommunikation
- Gesprächsführung und Vorbereitung
- Kommunikationskultur
- Visions- Stärken- und Wertearbeit
Mit wem gehen wir gern Beziehungen ein und halten diese langfristig, egal welcher Art? Wem folgen wir gern, wer und was motiviert uns?
Menschen die unsere Werte, Ziele und Visionen teilen, bei denen wir uns wertgeschätzt und sicher fühlen. Da können wir wachsen und gemeinsam unsere Ziele erreichen.
Geben Sie Ihrem Unternehmen die Chance, das volle Potenzial zu ent-wickeln
Ihr Unternehmen hat seine individuelle Identität, eigene Werte und Besonderheiten. Und jedes Unternehmen, wie Sie als Mensch, braucht etwas anderes, um sich von innen zu stabilisieren, sein Potenzial zu entfalten und gesund zu entwickeln.
Wir alle wollen gesehen, gehört, wertgeschätzt und respektiert werden. Ganzheitlichkeit und diese Haltung, zieht sich durch meine komplette Arbeit, damit Sie, Ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter, in ihre volle Kraft kommen.
